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工作應該是一種享受,但有時候一份工作做久了,總會遇到主管或同事不對盤、對工作內容不滿意或是遲遲等不到升遷機會等狀況,這時候心中就會有最便宜個謎之音告訴你「等等,該停下腳步囉!」或許換換工作也是個讓自己解脫的好方式。除了明顯的徵兆外,《經理人月刊》列出5個隱藏症頭,當這些警訊出現時,就代表你該找主管談談,並好好思考是不是該離職,找下一份工作了!
1. 失去工作動機
每天工作對你來說,就像是了無生趣的每日待辦事項,做完份內的事了,但然後呢?以這種心情工作,不僅讓你生活中毫無興趣,更會使你痛苦不已,當發現自己對工作內容提不起勁,不如就找份新工作、換個新氣象,重新點燃對工作的熱情吧!
2. 每天都在做一樣的事
同一份工作做久了,會發現身邊的同事一波換一波,這代表這份工作沒有挑戰性。當然,你會覺得對工作內容得心應手、安穩度過,但若是都在原地踏步毫無進步的話,就應該找主管談談關於職務分配更動等,若是無法改變,就需要自己想辦法改變了。
3. 一直處於高度焦慮狀態
許多人面臨工作壓力時,都會出現胃痛、心悸、焦慮等症狀,這些都是身體給你不可輕忽的警訊。適當的壓力能成為墊腳石,但過度壓力反而會變成職涯的絆腳石,對於選擇工作,應該找到符合自己的壓力等級,讓壓力成為進步的能量,形成正向循環。
4. 變得易怒
工作後反而無謂的對家人、朋友失去耐心嗎?也許這是工作上的心理壓力造成!當你即便在下班時間或周末休息時,仍無法解釋為何心情不好,代表壓力已經影響到你的私生活,這時候就該換個工作環境及職務,維持工作以外的生活平?。
5. 不記得上次為工作感到興奮的時刻
一開始接觸到新工作,或是在工作上達到成就等,都會讓你感到感族或興奮,不過,這樣的興奮不是天天有,若你完全無法享受工作的樂趣,就該好好思考這份工作是不是你所想要的囉!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
當紅網路話題HTC宏達電今( 21 )日和 Google 共同宣布簽署協議。根據該協議,Google 延攬原參與打造 Google Pixel手機的 HTC 成員加入 Google,總交易價格達 11 億美元。宏達電智慧手機暨物聯網總經理張嘉臨透露,這項協議考量了 3 點,包括公司員工、公司品牌與跟台灣在地的連結。至於這次轉換的員工權益,宏達電表示還會再跟員工討論。
宏達電宣布與 Google 結盟,交易總金額 11 億美元,約合新台幣 330 億元,交易標的為 Pixel 手機的研發成員及智慧財產權專利授權。宏達電董事長王雪紅表示,2 年前與 Google 協商,因為 Google 重視人才、注重創新,跟公司價值相同,相信員工們都覺得很值得。
宏達電旗下原本有自有品牌及 Power by HTC 兩個團隊,未來約有 2000 多人的 Power by HTC 團隊會轉移到Google。張嘉臨強調,智慧財產權專利授權給 Google 非獨家,而合作協議中有 3 個重要考量,包括公司員工、公司品牌與台灣在地的連結。留下來的 2000 多人,會專注於高端的手機與 VR 之創新與業務。
對於即將轉換公司的人員,外傳將不留主管級,Google 表示轉換的人員都會收到聘用信,其中大部分最主要是研發人員,也包含部分主管級人員,至於員工該如何保障權益,上班地點會在哪裡?Google 說還要徵詢員工意見與需求來做最後考量,透露的相關資訊並不多。
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